ترأس العقيد علي محمد القرصي مدير إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء، والرائد عادل محمد الشحي رئيس قسم تقييم الأداء المؤسسي بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، الاجتماع الدوري الأول للربع الأول من العام 2015م، بحضور ملاك المؤشرات ومسئولي المستهدفات في المؤشرات الإستراتيجية 2014- 2016، وذلك بهدف متابعة سير تنفيذ منظومة التطوير الإستراتيجي الشامل ( المبادرات، المؤشرات، المستهدفات ) من خلال استعراض نتائج المتابعة والمؤشرات لرفع التقارير الدورية على لجنة القيادة العليا، بغرض مناقشة المعوقات ثم رفع التوصيات اللازمة لإيجاد أفضل الحلول والخروج بأفضل النتائج. حيث تم إجراء تقييم لمسار وانجاز المبادرات الإستراتيجية المقرة للربع الأول من العام 2015م، كما تم إجراء تدقيق لتقييم معايير مدى تطبيق الإستراتيجية، انطلاقاً من خُطة إستراتيجية وزارة الداخلية الهادفة إلى العمل بفعّالية لتحقيق غاية الوصول إلى أعلى مستوى من التميز في الخدمات الأمنية، لتكون دولة الإمارات إحدى أفضل دول العالم أمناً وسلامة. في ختام الاجتماع تم استخلاص مجموعة من النتائج والتوصيات منها أنه سيتم عقد اجتماعات دورية تشكلها لجان التنسيق الداخلية بشكل مستمر، لبحث المستجدات ومتابعة سير عمل الخطط والفرص المتعلقة بمبادرات ومؤشرات منظومة التطوير الإستراتيجي، مع قياس مدى الانعكاسات الإيجابية التي تسهم في تحقيقها لتطوير العمل الشرطي، وفق إستراتيجية وزارة الداخلية .