قدّم العميد يعقوب يوسف أبوليلة مدير إدارة المؤسسة العقابية والإصلاحية بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة ورشة عمل بعنوان «التحفيز وأثره على الأداء الوظيفي» وذلك ضمن مبادرة «شاركني معرفتي» بحضور العقيد عبدالله محمد الحيمر نائب مدير إدارة المؤسسة العقابية والإصلاحية وبمشاركة نحو 44 موظفاً من الضباط وصف الضباط والأفراد والعناصر النسائية بالإدارة.
واستعرض العميد أبوليلة مفهوم التحفيز الذي يرتكز على ارتفاع نسبة السعادة لدى العاملين مما ينعكس إيجاباً على زيادة إنتاجيتهم ، مؤكداً بأن الهدف من التحفيز هو تحقيق العديد من القيم الرئيسية الهامة ومنها رفع الروح المعنوية لدى الموظفين وتحقيق مستوى أداء أفضل بالإضافة إلى نشر ثقافة التنافس بين الموظفين والعمل على زيادة المبادرات والمقترحات التطويرية ، داعياً إلى ضرورة تحقيق العدالة المهنية من حيث العقاب والثواب ، وتناول أنواع وأساليب التحفيز التي تتمثل في الكلمة الطيبة والاحترام والدعم والإسناد ومشاركة الموظفين في أفراحهم وأتراحهم والاحتفال معهم بمختلف الفعاليات والمناسبات الوطنية والمجتمعية والإنسانية لخلق فريق عمل واحد لا يحده مناصب أو رتب ، مشيراً إلى ما حققه التحفيز من نتائج إيجابية كبيرة خلال الأعوام الماضية ، حيث بلغت نسبة رضا المتعاملين في العام المنصرم 2017 نحو 100% مقارنة بالعام 2016 التي بلغت نحو 97.6% وبلغت في عام 2015 نحو 61.2% ، بالإضافة إلى ما حصدته المؤسسة من شهادات شكر وتقدير من مختلف الجهات والدوائر على مستوى الدولة وخاصة من إدارة حقوق الإنسان.
وعلى هامش الورشة ، كرم العميد يعقوب أبوليلة 44 موظفاً متميزاً من المؤسسة العقابية والإصلاحية ، مثمناً جهود كل مخلص في عمله ويؤديه على أكمل وجه وأن شرطة رأس الخيمة تقدر تلك الجهود المتميزة ودورهم الرائد في مجال عملهم ، مؤكداً بأن التكريم وتحفيز الموظفين نهج ثابت في القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة إيماناً منها بأهمية التكريم ودوره الفاعل في رفع المعنويات وتحفيز القدرات ونشر روح التنافس بغية النهوض بالعمل والمساهمة الفعلية في تطويره والارتقاء به إلى أفضل معايير الجودة والتميز ، حاثاً إياهم على الاستمرار في مواصلة العطاء لخدمة العمل الشرطي بالإمارة ، متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح.
وعبر المكرمون عن فخرهم واعتزازهم بهذا التكريم الذي اعتبروه دافعاً كبيراً لهم لبذل المزيد من الجهد والعطاء.
