نظمت إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة رأس الخيمة، ورشة منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع، بمشاركة الإدارة العامة للجودة الشاملة بشرطة دبي، بحضور مدراء الإدارات، وفريق منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع بشرطة رأس الخيمة، وكافة أعضاء فُرُقْ التميز وفُرُق العمل بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، وذلك بمبنى الشهيد طارق، انطلاقاً من خُطة إستراتيجية وزارة الداخلية، الهادفة إلى العمل بفعّالية لتحقيق غاية الوصول إلى أعلى مستوى من التميز في الخدمات الشرطية والأمنية المقدمة، لتكون دولة الإمارات إحدى أفضل دول العالم أمناً وسلامة.
وتناولت الورشة التي قدمها الرائد بدر بوسمرة من الإدارة العامة للجودة الشاملة بشرطة دبي، التعريف بمنظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع، وإبراز أهمية دورها في تطوير الأداء المؤسسي الشرطي، متطرقةً إلى عدد من المحاور أهمها كيفية إدارة التميز الحكومي والمؤسسي، وشرح معايير منظومة الأداء المؤسسي المتميز، كما تم خلال الورشة، استعراض خطوات البرنامج الزمني لتطبيق منظومة الأداء المؤسسي، مع استعراض عناصر تقييم منظومة التميز الحكومي، وفئات برنامج جوائز التميز الحكومي – الجيل الرابع.
ومن جانبه، أشاد العقيد علي محمد القرصي مدير إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة رأس الخيمة، بورشة منظومة التميز الحكومي، موكداً أن شرطة رأس الخيمة تسعى دائماً إلى الإسراع في تطبيق الأنظمة والبرامج الإستراتيجية التي تحقق المنفعة والاستفادة المؤسسية، مضيفاً بأن الورشة قد جاءت استكمالاً لخطط إستراتيجية وزارة الداخلية التي أولت اهتماماً خاصاً بالأداء المؤسسي المتميز، مثمناً على جميع الحضور المشاركين في منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع، للتطوير والارتقاء بالإنتاج المهني الشرطي، كما لزيادة التحفيز لتقديم أداء شرطي متميز ومثالي وفق معايير الجودة والكفاءة .
