أطلقت القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، برنامج تدريبي يشمل عقد ورش عمل تهدف إلى نشر وتعزيز ثقافة التميز في الأداء المؤسسي، وذلك بحضور سعادة اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة رأس الخيمة، والمدراء العامون، ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام، بمبنى الشهيد طارق الشحّي، وسيستمر برنامج ورش ثقافة التميز المؤسسي للقادة على مدى الأسابيع المقبلة، انطلاقاً من منهجية التميز المؤسسي التي تهدف إلى تطوير عملية إدارة الأداء على المستوى المؤسسي، ووضع النظام المتكامل الذي يضمن الدقة والموضوعية والملائمة مع الخطة الإستراتيجية وأهداف وزارة الداخلية، واستدامة نتائج الأداء المؤسسي، تطبيقاً لتوجيهات وزارة الداخلية في إستراتيجيتها الرامية إلى تفعيل نشر ثقافة التميز المؤسسي بين القادة، وتفعيلاً لدور التواصل المعرفي بين القادة ، لتطوير المعارف والخبرات وتوظيفها لابتكار معارف جديدة، في إطار دعم القيادة لمبادئ تطبيق مفاهيم إدارة التميز المؤسسي.
حيث عقدت القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة _ صباح اليوم، ورشة التميز المؤسسي للقادة، قدمها المستشار سيف أحمد الشفيري خبير التميز والأداء المؤسسي بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، مستعرضاً معايير منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، حيث تطرق إلى عدد من المحاور أهمها مراجعة معايير التميز المؤسسي، وبيان مفهوم الإدارة بالنتائج وآليات التطوير والتحسين المستمر للأداء المؤسسي، بهدف غرس ثقافة التميز المؤسسي لدى القادة وجعلها ممارسة عمل يتم من خلالها تحقيق سعادة الجمهور والموظفين لتحقيق وبلوغ النتائج المرجوة في رضا الجمهور، مؤكداً على أهمية اعتماد التطوير والابتكار والمعرفة في المجال الشرطي، بما يكفل تحقيق رؤية وأهداف دولة الإمارات العربية المتحدة، وجعلها إحدى أفضل دول العالم أمناً وسلامة.
في ختام الورشة، أشاد سعادة قائد عام شرطة رأس الخيمة، بمستوى البرنامج التدريبي الذي يستهدف منظومة التميز المؤسسي، داعياً جميع المشاركين في البرنامج، إلى العمل على تطوير قدراتهم والارتقاء في تقديم المزيد من الأداء المتميز والمثالي وفق معايير الجودة والتميز، موجهاً الشكر والتقدير لوزارة الداخلية، التي تحرص على غرس ثقافة التميز المؤسسي والمعرفي لدى جميع القادة على مختلف مستوياتهم القيادية، مشيداً بجهود المحاضر خبير التميز المؤسسي في إنجاح البرنامج وبلوغه لما احتوى عليه البرنامج من معارف هامة تصب في المصلحة العامة والتطوير والتحسين المستمر للأداء المؤسسي.
