قدّم الرائد عبيد مفتاح الخاطري رئيس تقييم الأداء بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة بالإنابة، ورشة عمل حول شرح دليل صياغة الأهداف الذكية ( SMART GOAL )، وفقاً لمنهجية تقييم العاملين، بحضور عدد من ضباط شرطة رأس الخيمة، وذلك بهدف تطوير وتحفيز تحسين نظام تقييم أداء العاملين في فرق العمل والوحدات التنظيمية. حيث تأتي هذه الورشة انطلاقاً من رؤية ورسالة وزارة الداخلية في أهدافها الإستراتيجية الرامية إلى تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية، بتوفير بيئة عمل متميزة تعزز جودة الموارد البشرية وتشجيع الإبداع، وحرصاً من القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، التي تسعى دائماً إلى تحفيز كافة موظفي وفرق عمل القيادة ووحداتها التنظيمية، للإرتقاء بمستوى الأداء وفقاً لمنظومة الأهداف الذكيّة، بما ينعكس إيجاباً على تطوير الأداء والخدمات المؤسسية المقدمة. في ختام الورشة توجه الرائد عبيد مفتاح الخاطري، بكلمة أشاد فيها برؤية القيادة الرشيدة وخطتها الإستراتيجية، لتحقيق أقصى وأفضل درجات الأداء والتميز في الإنتاج والتطوير على مستوى الشرطة، مؤكداً أن الورشة جاءت تنفيذاً لتوجيهات القيادة العليا لشرطة رأس الخيمة، من منطلق نشر ثقافة ومفاهيم التميز في تقييم أداء العاملين ( الهوباس ) ومختلف اللجان وفرق العمل والوحدات التنظيمية، ذلك أن شرطة رأس الخيمة تعمل على تشجيع الموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية، من خلال تحفيزهم على الإبداع والابتكار مما يعزز الولاء والانتماء الوظيفي.