تحرير: رشا تاج الدين اختتمت إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة – صباح اليوم، ورشة تحديث مؤشرات الأداء الإستراتيجية ( 2017م – 2021م ) الخاصة بمؤشرات الجريمة، والمرور، والمؤسسة العقابية والإصلاحية بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، والتي استمرت لمدة ثلاثة أيام متتالية في الفترة من ( 8 – 9 – 10 ) من مارس الجاري، في قاعة المؤتمرات الكبرى بمنطقة الحمرا وبمشاركة الإدارة العامة للإستراتيجية وتطوير الأداء بوزارة الداخلية، وبحضور جميع ممثلي قيادات الشرطة على مستوى الدولة. وأوضح العقيد علي محمد القرصي مدير إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة رأس الخيمة، أنه تم خلال الورشة استعراض جميع المؤشرات الإستراتيجية المرتبطة بمهام الجريمة، والمرور، والمؤسسة العقابية والإصلاحية بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، وبحث المستجدات ومتابعة سير عمل الخطط والفرص المتعلقة بالمؤشرات الإستراتيجية، ومناقشة تحديد وتحديث مؤشرات الأداء الإستراتيجية الخاصة بمؤشرات الجريمة، والمرور، والمؤسسة العقابية والإصلاحية وفقاَ إلى الخطة الإستراتيجية بوزارة الداخلية ( 2017م – 2021م ) بالتركيز على الابتكار الحكومي واستشراف المستقبل. وأكد العقيد علي القرصي، أن هذه الورشة قد جاءت من منطلق حرص وزارة الداخلية على نشر ثقافة ومفاهيم التميز الإستراتيجي، والوعي الأمني والإستراتيجي بين منتسبي القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة ومختلف قيادات الدولة، لترسيخ القيم والأهداف الإستراتيجية، بُغية شرح وتوضيح المفهوم العام لإعداد وتحديث مؤشرات الأداء الإستراتيجية، وتطوير أساليب إنجازها بالأسلوب الذي يحقق أقصى درجات التميز في الأداء الشرطي بكفاءة وفاعلية، الأمر الذي يسهم بدوره في تحقيق وتعزيز الأمن والأمان لدولة الإمارات العربية المتحدة.