استقبل العقيد علي محمد القرصي مدير إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة رأس الخيمة، والمقدم دكتور حمد الدباني مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة، أعضاء فريق مبادرة الكفاءات بوزارة الداخلية، برئاسة الرائد سيف السويدي، بحضور عدد من ضباط شرطة رأس الخيمة، وذلك بهدف إجراء ورشة عمل ( تحديد المناصب وفقاً للكفاءات ) من حيث تحديد المؤهلات الوظيفية القيادية والسلوكية والمهنية لمنتسبي الشرطة، بهدف تطوير وتحسين أداء العمل الشرطي.
حيث تأتي هذه الورشة انطلاقاً من رؤية ورسالة وزارة الداخلية في أهدافها الإستراتيجية التي ترمي إلى تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية من خلال العمل على توفير بيئة متميزة وتعزيز جودة الموارد البشرية وتشجيع الإبداع، وحرصاً من القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، التي تسعى دائماً إلى الارتقاء بمستوى الأداء بما ينعكس إيجاباً على تطوير الأداء والخدمات المؤسسية المقدمة.
في ختام الورشة وجه العقيد علي القرصي، كلمة أشاد فيها برؤية وخطط إستراتيجية وزارة الداخلية، لتحقيق أقصى وأفضل درجات الأداء والتميز في الإنتاج والتطوير، مؤكداً أن الورشة جاءت من منطلق نشر ثقافة ومفاهيم التميز في تصنيف وتقييم أداء العاملين، ذلك أن شرطة رأس الخيمة تعمل على تشجيع وتحفيز الموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية.
