قام الرائد أحمد إبراهيم سبيعان رئيس قسم تقييم أداء العاملين ( الهوباس ) بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، بتطبيق ورشة عمل لشرح دليل الأهداف الذكية ( SMART GOAL )، بحضور عدد من ضباط شرطة رأس الخيمة، وذلك بهدف تطوير وتحفيز تحسين نظام تقييم أداء العاملين في فرق العمل والوحدات التنظيمية. حيث تأتي هذه الورشة انطلاقاً من رؤية ورسالة وزارة الداخلية في أهدافها الإستراتيجية التي ترمي إلى تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية من خلال العمل على توفير بيئة متميزة وتعزيز جودة الموارد البشرية وتشجيع الإبداع، وحرصاً من القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، التي تسعى دائماً إلى تحفيز كافة موظفي وفرق عمل القيادة ووحداتها التنظيمية، للإرتقاء بمستوى الأداء بما ينعكس إيجاباً على تطوير الأداء والخدمات المؤسسية المقدمة. في ختام الورشة توجه الرائد أحمد سبيعان، بكلمة أشاد فيها برؤية القيادة الرشيدة وخطتها الإستراتيجية، لتحقيق أقصى وأفضل درجات الأداء والتميز في الإنتاج والتطوير على مستوى الشرطة، مؤكداً أن الورشة جاءت تنفيذاً لتوجيهات القيادة العليا بشرطة رأس الخيمة، من منطلق نشر ثقافة ومفاهيم التميز في تقييم اداء العاملين ( الهوباس ) ومختلف اللجان وفرق العمل والوحدات التنظيمية، ذلك أن شرطة رأس الخيمة تعمل على تشجيع الموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية، من خلال تحفيزهم على الإبداع والابتكار مما يعزز الولاء والانتماء الوظيفي.