ترأس المقدم محمد عبدالرحمن الأحمد مدير إدارة الخدمات الإلكترونية والاتصالات جلسة العصف الذهني الخاصة بمراجعة الربع الثالث 2015م للأهداف الإستراتيجية الدورية ونتائج مؤشرات الأداء الإستراتيجية وكذلك نسبة الانجاز في تحقيق المستهدف بشأن المقترحات مع رؤوساء الأقسام وضباط الإدارة بقاعة الاجتماعات الكبرى بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، والعمل على حل جميع معوقات العمل أو أي استفسارات إن وجدت لوضع الحلول المناسبة للوصول للتميز بشكل مستمر، ولمناقشة عدد من المواضيع المهمة والتي يتطلب سرعة انجازها وفقاً لمنهجية خطة الاتصال وتعزيزا للأهداف الإستراتيجية لوزارة الداخلية التي أولت اهتماماً خاصاً بضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية، حيث تم مناقشة الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال والتصديق على المحضر السابق واستعراض أهم الأعمال والتكاليف التي تم انجازها، ثم تطرق الحضور لبنود جدول الأعمال.
حيث استعرض سعادة المقدم/ محمد عبدالرحمن الأحمد - مدير الإدارة المؤشرات الإستراتيجية من خلال برنامج مؤشرات الأداء بنظام التميز المؤسسي الإلكتروني واستمع من ملاك المستهدفات نتائج جميع المؤشرات الإستراتيجية وأدلة انجازها لعدد (3) مؤشرات إستراتيجية خلال الربع الثالث لعام(2015) والتي كانت مشرفة وايجابية محققة المستهدفات التي تم وضعها وفقاً لمنهجية الأداء المؤسسي المعتمدة والمعممة ، وقد راجع مدير الإدارة ورؤساء الأقسام تحليل الوضع الحالي للمؤشرات ومقارنتها مع الربع السابق لقياس مدى الانعكاسات الايجابية المترتبة عليها والتي تسهم في تطوير العمل الشرطي وما هي مجالات فرص التطوير لتحقيق نتائج أفضل للربع القادم للخروج بالمبادرات التطويرية في حالة دعت الحاجة.
ثم تطرق الحضور للبند الثاني من جدول الأعمال حول مراجعة نسبة الانجاز للربع الثالث 2015م لعدد (4) أهداف إستراتيجية والتي من ضمنها عدد (2) أهداف جودة، حيث وضح كل رئيس قسم مستجدات نسب انجازات الربع الثالث وأدلة الانجاز للأهداف عن طريق برنامج إدارة المشروعات بنظام التميز المؤسسي الإلكتروني ، حيث وجه مدير الإدارة الشكر لرؤوساء الأقسام وضباط الإدارة حول الانتهاء من الأهداف الإستراتجية بنسبة انجاز 100% قبل الوقت المحدد للإنجاز.
ثم تطرق المقدم محمد عبدالرحمن الأحمد للبند الأخير من جدول الأعمال مع منسقي الإدارة للمقترحات والشكاوي لقياس نتائج مؤشرات الأداء للربع الثالث 2015م للمقترحات والشكاوي الواردة عبر النظام الالكتروني الوزاري حيث كان إجمالي المقترحات الواردة = (10)، وإجمالي الشكاوي الواردة = (0)، إذ تبين تحقيق المستهدف لعدد (2) مقترح، هذا وأيضا تناقش سعادته مع رؤوساء الأقسام حول مدي تطبيق المقترحات الواردة للإدارة ومدي فاعليتها لصالح العمل لاتخاذ القرار المناسب بشأن عملية التطبيق.
وفي ختام الاجتماع وجه مدير الإدارة الشكر والتقدير لرؤوساء الأقسام وضباط الإدارة للتميز الواضح في أسلوب العمل والذي أدى للوصول وتحقيق المستهدفات والأهداف المنشودة.
