نظمت القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، ورشة عمل تعريفية تثقيفية حول الولاء الوظيفي لعام 2016م، بمشاركة إدارة تقييم العاملين بوزارة الداخلية، وبحضور السادة مدراء الإدارات، والضباط، الموظفين، وذلك بقاعة المركز الإعلامي بمبنى القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، حرصاً على تعزيز مفهوم الولاء الوظيفي والتميز المؤسسي بين منتسبي الشرطة، تطبيقاً لإستراتيجية وزارة الداخلية. حيث تناولت الورشة، التي قدمها النقيب عمر عتيق الظاهري رئيس قسم التحفيز الوظيفي بالإدارة العامة للموارد البشرية إدارة تقييم أداء العاملين بوزارة الداخلية، عدة معايير منها دور الموظف في الدائرة وعلاقة الموظف بالمسئول المباشر والأمن والسلامة والشراكات والدور المجتمعي والبيئي، مثمنة على مفهوم الرضا الوظيفي الذي يؤدي بدوره إلى تحقيق الولاء الوظيفي المؤسسي، مؤكدة أن الولاء الوظيفي أحد عوامل التميز والتفوق والإبداع الذي يؤدي إلى الالتزام وزيادة إنتاجية المؤسسة. من جانبه، أكد العقيد عادل عبد الله النعيمي مدير إدارة الموارد البشرية بشرطة رأس الخيمة، ان شرطة رأس الخيمة تسعى دائماً إلى الإسراع في تطبيق الأنظمة والمبادرات الإستراتيجية لتحقيق المنفعة والاستفادة المثلى منها، مضيفاً بأن الورشة قد جاءت وفقاً لخطط إستراتيجية وزارة الداخلية التي أولت اهتماماً خاصاً بالولاء الوظيفي والتميز المؤسسي، مثمناً على جميع الحضور المشاركين في ورشة الولاء الوظيفي، للتطوير والارتقاء بالإنتاج المهني الشرطي، كما لزيادة التحفيز لتقديم أداء متميز ومثالي وفق معايير الجودة والكفاءة .